“幸福首先来自尊严，打造‘幸福企业’就是要让员工在有尊严地工作和生活中分享企业成功和发展的快乐。”湖南九龙经贸集团有限公司(以下简称“九龙集团”)董事长肖正滔在接受本报记者采访时表示，企业是为人类幸福而存在的。企业存在的意义，一是为社会创造幸福；二是为员工创造幸福。幸福企业就是能够为人类创造幸福的企业；幸福企业就是能够满足员工幸福感的企业。
漫漫创业路
上世纪90年代初，在经济不景气大潮中，曾一度辉煌的部分国企被市场竞争淘汰出局。年轻的肖正滔也从湘中针织厂失业，成了一名下岗工人。然而，肖正滔不是怨天尤人，而是积蓄力量，寻找机会。1991年12月，肖正滔与人合办娄底湘中福利校服厂；1993年6月，肖正滔创办娄底大拇指商业城，开始独立创业，并在娄底商业圈崭露头角；1997年3月，肖正滔创建九龙商厦；2000年，在业态布局上，九龙商厦集合了引领娄底商业业态特色的九龙小商品批发市场、九龙鞋城、九龙布匹窗帘床上用品批发城、九龙服饰城等专业卖场，使九龙市场迅速成为广大市民心中购物消费的最佳去处。2003年8月，肖正滔再次投入巨资开辟项目，兴建娄底老街九龙环球商业广场。该项目占地面积70亩，经营场地面积14万余平方米，门店摊位3000多个。
2010年，九龙集团实现营业收入21亿元，创利税1.5亿元，2012年，九龙集团实现营业额和生产总值80亿元，跻身中国服务业企业500强第308位、湖南省百强企业第37位。2013年，九龙集团预计年营业额和生产总值将突破100亿元大关。在做大做强企业同时，九龙集团被国务院授予“全国就业先进企业”，并获得“全国职工教育培训示范点”称号。
用文化引领幸福企业建设
打造百年幸福企业，让每一个员工有尊严地工作和生活。”这既是肖正滔发自内心的声音，也是九龙集团正在践行的企业准则。肖正滔在公司专门召集会议，部署深入落实“幸福企业”建设措施，让全体员工分享企业发展成果。肖正滔还指示公司相关部门要“把打造幸福企业落实到具体行动上”。一是，树典型：集团每月评选“十佳敬业奉献明星”，每季度评选“节约型、学习型、和谐型、创新型、效益型”五型企业和个人明星，每年评选特殊贡献奖、劳动模范、先进工作者、十佳家属等典型加以表彰，2012年5月，集团创建15周年之际，更是评选了终身荣誉员工和大量的功勋员工给予重奖。其中陈向前追随董事长肖正滔一起创业15年，被评为“终身荣誉员工”，荣获50万元期权奖励，极大地鼓舞了广大员工的士气；二是、举行各种仪式：每周培训仪式、每季度的员工奖励大会、每年春节晚会、每年司庆大会等等；三是、完善考核考评制度，提高员工福利待遇，使员工的幸福指数不断攀升……
企业文化再创新
文化创新成为九龙集团企业文化建设的亮点。2010年2月，九龙集团又筹备成立了“爱心基金会”，肖正滔每年捐资10万元作为爱心基金会的基本金，集团每年从利润中提取3%捐赠到基金会，所属单位、员工每年所得奖金自愿按3%的比例捐赠，员工自愿将每月工资的1%捐赠，使“爱心基金会”为员工、业主扶危济困有了不竭的源泉。
2013年3月，为实现打造百年幸福企业的目标，肖正滔适时提出了在全社会树立“爱心企业”、“慈善企业”、“幸福企业”的企业形象。2013年4月，集团工会向全体高管和广大员工发出了“慈善一日捐”的倡议，成立集团“慈善基金会”，以发展集团的慈善事业，肖正滔当场捐资1万元，其他高管也纷纷解囊。6月28日，集团募集的200万元物资运抵四川芦山灾区，移交当地政府，并临时决定再出资100万元援建灾区小学。肖正滔还亲自带领志愿者参加道路抢险和交通疏导工作。7月28日，在长沙市涟源商会换届大会上，肖正滔向涟源七星镇捐赠50万元建设希望学校。
“当前，以习近平总书记为首的党中央提出的祖国强大、人民幸福为核心的中国梦、中国道路，最终都要落到全体人民的幸福生活上。如果所有的企业都能够像九龙集团一样，用文化打造百年幸福企业，让每一个员工有尊严地工作和生活，那么，中国每一个普通百姓的‘幸福梦’必将能够实现。”肖正滔说。
来源：娄底新闻网 见习记者 黄涛