11月11日，由湖南股权交易所、财富证券、湖南省股权登记管理中心联合主办，湖南省股权投资协会等单位联手协办的“股权激励专题讲座”沙龙活动在长沙高新区科技金融大厦拉开帷幕。尽管天气寒冷，但依旧没有阻挡数百家企业及机构精英们的高涨热情，可容纳200余人的会场座无虚席。
本次活动特邀中国“长期动态优化股权激励模型”创始人、股权价值管理专家黄云凯解读股权激励模式背后的玄机。黄云凯认为，股权激励的本质实为制度的创新、利益关系的调整，简而言之是老板与员工之间的博弈关系。
公司业绩上升，骨干员工的凝聚力和奋斗激情却反向下降。公司老板希望通过股权激励的方式改变现状，该采取怎样的模式和比例比较适当？如何设计关键因素和要点，才能产生有效的激励效果和约束作用？
股权激励模式分为实股、期权、虚拟股等三种，但实操中更常用到的是三种模式的结合，专家以华为、阿里巴巴、某火锅店等为点评案例，生动地比较了各自模式的优劣，参会人员均表示本次活动非常实用、受益匪浅。
财富证券副总裁、湖南股权交易所董事长李必才表示，要帮助中小微企业规范与发展，其中一个重要的抓手就是结合企业的实际需求，开展各种培训。继系列融资沙龙首场“优先股理论与操作实务”活动后，股交所已在帮助5家企业设计优先股方案，另外不少企业表示浓厚兴趣，正在积极探索。未来股交所将坚定不移地以服务省内中小微企业发展为基本定位，做好一个以政府为主导、融资产品可落地、风险可控制的具有区域性特色的泛场外融资平台。
